東方網記者付楊1月9日報道：上周，滬上各大高校紛紛公布了本校的就業質量報告，“2020年首場招聘會”也吸引了1.6萬應屆畢業生參加。那么今年上海高校畢業生就業情況如何呢?今天，上海市人力資源社會保障局就業促進中心會同上海市學生事務中心聯合發布了《上海市2019屆高校畢業生就業狀況報告》。

　　據上海市教育部門統計，2019屆上海高校畢業生共17.56萬人，初次就業率達96.38%。本次發布的報告重點研究進入上海市人力資源市場的10.07萬名(升學、出國、去外省市就業的除外)畢業生的就業狀況。報告顯示：上海2019屆高校畢業生平均起薪7103元/月，畢業生最關注晉升空間;服務業持續成為應屆高校畢業生就業的主渠道。

上海2019屆高校畢業生平均起薪7103元/月

　　據統計，2019年本市登記就業的應屆高校畢業生平均起薪為7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元，增幅較大。這也與國內不少大型、有影響力的科技型企業為配合上海具有全球影響力的“科創中心”建設，加大在上海的產業投資力度，對應屆畢業生的聘用需求有所增加有關。

　　2019年本市應屆高校畢業生就業滿意度情況調查數據顯示，“非常滿意”的占13.71%，“比較滿意”的占61.17%，這兩項合計占74.88%;而對就業滿意度“一般”的占23.00%;“不滿意”的占比僅為2.12%。從分項指標的滿意度來看，與同事關系滿意度處于排名第一位;對工作環境的滿意度排名第二位;對工作內容的滿意度排名第三位;“比較滿意以上”比重最低的是晉升空間，比重為59.33%;對薪酬福利滿意度處于“比較滿意以上”的比重為63.23%，略高于對晉升空間的滿意度。

　　戶籍和性別因素對就業影響微乎其微

　　根據抽樣調查，通過“學校組織的各類招聘活動”進行求職的占32.05%;通過“老師、親友等熟人介紹”的占21.32%;通過“直接聯系用人單位”的占26.29%;這三類求職渠道合計占79.66%，是上海應屆高校畢業生的求職主渠道。

　　調查數據同時還顯示，應屆高校畢業生認為學歷是實現就業影響最大的因素的，占32.72%;認為專業是最大因素的占24.92%;認為實習經歷是最大因素的占18.81%;以上三因素合計占76.45%。認為個人綜合能力是影響實現就業最大因素的占8.66%，不少畢業生對發展自身綜合能力較為重視。而選擇戶籍是實現就業影響最大因素的僅占0.98%，選擇性別的僅為0.78%。

　　服務業持續成為應屆高校畢業生就業的主渠道

　　從吸納本市2019屆高校畢業生就業的產業來看，第一產業吸納就業僅占0.03%;第二產業吸納就業占11.69%;第三產業(服務業)吸納就業占88.28%。其中，租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業吸納就業排名前三位。與2018年同期相比，科學研究和技術服務業吸納就業增長2.1個百分點，信息傳輸、軟件和信息服務業吸納就業增長0.3個百分點。隨著2019年7月底上海自貿區增設臨港新片區，對半導體研發、電子信息技術服務業、商務服務業的人才需求增長較快，這些技術含量較高的服務業吸納應屆高校畢業生就業的吸引力進一步加大。

　　從各類性質企業吸納就業的情況來看，民營企業吸納2019屆高校畢業生就業人數位居全市首位，占26.19%;其次是有限責任類企業，占24.72%;再次是外商投資類企業，占14.52%。

　　就企業規模來講，小微型企業成吸納應屆高校畢業生就業的主渠道。本市2019屆高校畢業生登記就業分布于全市1.94萬家單位。其中，50人及以下的小微企業吸納就業占20.33%;50人以上、200人以下的小企業吸納就業占19.97%;1000人以上規模的企業吸納就業占36.54%。通過對比發現，200人以下的小企業和微型企業共吸納本市2019屆高校畢業生就業40.3%，是吸納應屆高校畢業生就業名副其實的“生力軍”。

　　長三角生源高校畢業生留滬就業意愿強

　　在今年的畢業生中，本市戶籍生源為5.37萬人，占生源總數的30.58%;外省市戶籍生源為12.19萬人，占69.42%;畢業生的平均年齡為24歲，90后約占96.4%，而95后占76.03%。

　　據統計，上海戶籍生源畢業生在滬就業人數占全部上海戶籍生源的92.74%;外省市生源畢業生在滬就業人數占全部外省市生源的41.67%，比2018年同期增加2.27個百分點。

　　近年來外省市生源畢業生留滬就業比例連年上升，上海對長三角和華東地區生源的就業吸引力不斷增強。上海先后出臺多項政策，完善了人才引進政策體系。2019年4月底，《關于做好2019年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業工作的通知》發布了包括飛機制造技術、生物制藥技術、電子信息工程技術等105個2019年本市居住證積分緊缺的專業目錄。2019年7月底，上海自由貿易試驗區增設臨港新片區，新片區實行專門的居住證積分和落戶政策。這些措施增強了外省市生源畢業生留滬就業的吸引力。